マイナンバーソリューションで解消する課題

国民一人ひとりに個別の番号を割り振って、社会保障や税の手続きを円滑に進めようというマイナンバー制度が施行された現在、企業としても他人事ではすまされない状況となってきています。

マイナンバー制度は、そもそも周知や準備の期間がひじょうに短く、くわしい説明や仕様の紹介もないままに施行されたいっぽうで、企業の負担というものはきわめて大きくなっています。

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そこで、マイナンバー制度に関する企業の事務を円滑にすすめるためには、外部的なソリューションサービスを導入するのが、もっとも効率的であるといえるでしょう。
具体的に、ソリューションによって解消できる課題ですが、たとえば、社外の顧客や関係者などのマイナンバーを管理するシステムがそもそも存在しないという場合には、そのシステムを提供できるというものがあります。

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また、管理とはいっても、法律上の観点から、漏洩がないような厳格なセキュリティ対策が必要であるというのも課題ですが、これもソリューションサービスによって、パスワード管理や時間を限ったセッション管理、基幹システムとの分離などの手段で解消を図ることが可能となっています。


また、マイナンバーは収集管理をしただけでは意味がなく、これを平素の業務でも活用できる状態にしておかなければならないというのも課題ですが、ソリューションサービスを使えば、法定調書への自動印刷などといった、業務効率化のためのシステム導入で解消することが可能です。