マイナンバーをアウトソーシング

マイナンバーというのは国民一人ひとりに割り当てられる番号のことです。


この番号を利用して社会保障を受ける場合の確認や税の分野などで利用されることになります。
マイナンバーには通知カードがあり、写真つきの個人番号カードを申請することもできます。

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企業においては社会保険の申請や源泉徴収票の作成などマイナンバーの管理を行わなければなりません。

その方法としては番号を収集して、本人確認を行うということと、家族の番号についても管理をすることになります。
これらは番号法にも定められているように個人情報が漏洩しないように管理しなければなりません。

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会社として対応する必要があり、その上で手続きを行うことになります。

企業では方針を決めて技術的、物理的な安全管理措置をとらなければなりません。

技術的というのは情報が漏洩しないような管理、セキュリティを強化するということであり、物理的というのはそれらを扱う人を決めて処理する場所を決める、鍵付きのキャビネットを用意するということになります。

これら企業が行うためには費用もかかり、そのリスクも高くなってしまうことになります。



そのためアウトソーシングを行うという方法があります。マイナンバーのアウトソーシングはこれら技術的、物理的な管理を専門の業者に行ってもらうということです。

アウトソーシングによって一時的に発生する費用を抑えることが出来るということと、専門の業者へアウトソーシングするためその管理リスクを軽減することができるようになります。